周末陈清领着平平去清大的校园，平平她要去图书馆，乐得跟老鼠掉进米缸里一样。
游游则是去哥哥装修的餐馆当监工。
贺远同志……
无偿加班郑
陈清来到教室里的后座上课，她穿着简单的毛衣宽松牛仔裤，普通得不能再普通的布鞋，除了一张脸过于招摇，和普通学子没什么区别。
巧的是，教授正在分析盛夏服装总厂今年布局，主要是开拓国内外市场，提高知名度，还有吸纳人才。
林教授点出一处弊端：“盛夏服装总厂的厂长和副厂长都卯足了劲儿表现，是好事，也是弊端，不够沉稳，短期的爆发之后，容易疲软。
像是我们企业是国有制，有好有坏，好处是像是盛夏厂这样的品牌是属于我们的，坏处是，没有一个稳定的掌舵人，这几年厂长更换频次又很快，会导致人心涣散，我听盛夏厂内部就有些员工变得和其他国营厂一样懒散。
正因如此，我们要一边推行国有制，未来也要看看私营企业的市场，或许同学们会觉得是资本主义，这方面我相信国家会管控，但根据我的个人看法，私营企业是必然的。”
大家一边唰唰唰地记笔记，一边用余光瞄着陈清。
陈清思忖片刻，也跟其他学子一样记笔记。
这两个多月以来，雷松月和秦秋禾过于麻烦她，都非常克制，一周只给她打一次电话询问。
她一般只做引导，不做抉择。
但正如林教授所，没有稳固的领头羊，内部争斗是必然的，可一直争斗，或许会有爆发期，但后续势必疲软。
如何解决这件事，陈清并没有太操心，她寄希望于雷松月和秦秋禾能靠自身能耐发掘，如若不能，盛夏厂会有一番清洗。
一节课结束后，下一堂课是一个头发花白的老头，他声音洪亮，从分工理论讲到科学管理，再切入计划经济下企业运行的实际矛盾。
老教授显然不满足于照本宣科，喜欢抛出一个现实案例问学生，比如‘某钢铁厂设备利用率持续低下’或‘某纺织厂库存积压严重’之类的问题，然后提问：“如果你们是厂长，或主管部的干部，从哪里入手分析？制度原因、技术原因，还是管理原因？优先级是怎么样的？”
教室里顿时活跃起来。
陈清自从第一次上课就察觉到了，清大的学生们真的很勤奋，也自信大方，一群人思维敏捷，发言踊跃，虽然有些观点吧，在陈清看来，有点理想化，但这种不受社会束缚，敢于质疑的劲头，就已经让陈清血液沸腾。
年轻。
如此美好。
陈清听着他们引用着课堂上学到的模型，激烈辩论着‘激励’和‘约束’哪个更重要，席间免不了拿熟悉的陈清举例。
陈清依然津津有味地听着。
毕竟关于争辩计划指标是否必然导致资源错配的问题，是社会的大议题。
观察间，陈清也瞄准了几个人。
上课归上课。
挖掘人才也要有的嘛。
经管系的学子。
多么优秀。
自然要纳入麾下！
课间，学生们依然聚在一起争论不休。
陈清接着打水的契机，挪到看中的两个男生身边。
丁鸿波恼道：“你的轻巧。”
陈清打了一杯水，又回到自己的座位上。
两个同志各有各的见解。
挺好。
就是目前没实战过。
不知道能力具体如何。
陈清琢磨着等暑假到来的时候，弄个厂，给经管系的学生们去玩玩，看谁能力突出，再好好培养。
心中有了想法，陈清又继续听课。
有人打探陈清安安分分跟着一群大学生上课，都觉得她可能闲疯了，那群在学校里的教授，指不定都没她懂得多，也不知道听什么。
别跟陈清有仇的人纳闷。
连贺远的领导来看他的项目时，都打探了一下：“你爱人最近对你还好吧？”
“很好。”
贺远怀疑自己过上了神仙日子。
虽然每工作十四个时。
但陈清会等他回家！
两人会在床上简单的聊聊，家常，就是这些简单的事情，足以慰藉他一的疲惫。
而且陈清竟然亲手给他织了一件毛衣和围巾！
毛衣是老夫老妻的爱意。
围巾是学着年轻表白。
贺远开心疯了。
贺远领导见他浑身上下的都洋溢着幸福的气息，不好再多打探，只能暂时压下了对陈清的好奇。
贺远毫无所觉，依然痴迷于研究，从研究所回家后，陈清就在客厅翻看报纸。
贺远坐在她身侧，问道：“今上课怎么样？”
“不错，略有收获，你呢？”
“正常研究。”
他如今的研究成果没那么快，因为他一边实验，还得带新人。
去国外学习都没有带新人累。
太操心了。
唉。
钱真难赚。
陈清笑着摸摸他的脸：“累了吧，周末钰去学中医，我跟着裴师傅也学了两招，待会我给你按按。”
“好！”
贺远非常期待。
躺在床上时，脑海里全是他给陈清按摩时的旖旎画面。
但……
陈清按摩撸起袖子，板起脸道：“我要开始了，别喊疼啊，我正儿八经学过的，不会害你！”
“嘶——”
贺远忍住。
脑袋埋到枕头里。
她真来啊。
陈清啧啧摇头：“贺远同志，你的腰，有点问题呀，我来替你好好按按。”
贺远想转身反驳，又被陈清桎梏住，动弹不得，只能侧头反驳：“我的腰很好。”
陈清赶忙警告：“少来，现在我在上面，你别动！我警告你，你动了你腰坏了不怪我！”
贺远今上班的时候，还觉得自己媳妇是底下最浪漫的人，结果晚上她就化身拥有超绝力气的按摩师傅。